当社では、令和2年4月16日夜、全国に拡大された緊急事態宣言（北海道は特定警戒都道府県に指定）を受け、時差出勤及び在宅勤務の実施期間を令和2年5月6日まで延長することといたしました。

　特に人と人との接触回避を図るため、本社では出社職員数の７割削減を目指して交代制のテレワークに入っております。

　関係各位にはご迷惑をおかけしますが、ご理解くださいますようお願い申し上げます。